Perfeccionamiento de la Incremento Un entorno gremial seguro y saludable incrementa la motivación y eficiencia de los empleados. Reduce el ausentismo laboral y los costos asociados a accidentes y enfermedades.

Infraestructura humana. Las agencias y corredores de seguros deberán contar con un Médico y un Profesional especializado con abuso en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo; y un Abogado con experiencia en el Doctrina General de Riesgos Laborales. Para el caso de agentes de seguros deberán acreditar su experiencia en el ramo.

Para esto deberán aportar el documento que certifica la presencia y aprobación del curso de conocimientos específicos sobre el Doctrina General de Riesgos Laborales, que será dictado por las instituciones expresamente autorizadas por la resolución.

Riesgos psicosociales: el desafío invisible que afecta el corazón de las empresas En los últimos primaveras, departir de Vigor mental en el trabajo ha dejado de ser un tema secundario para convertirse en una… 3

Somos un intermediario de seguros con mas de 14 años de experiencia, autorizado por el Ocupación de Trabajo. Ofrecemos consultoría gratuita para mejorar y cumplir con la normativa del Doctrina

La ARL es de carácter obligatorio para cada individuo de los empleados y es contratada por la empresa. Para empresa certificada los trabajadores independientes, se debe retribuir de guisa autónoma.

Para los trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del cuota.

La intermediación de las ARL implica la colaboración entre estas entidades y las empresas para administrar riesgos laborales. Las ARL proporcionan asesoramiento, formación y capital necesarios para avisar accidentes y enfermedades laborales, Por otra parte de ofrecer beneficios adicionales a empresa de sst las empresas afiliadas. Cumplimiento Normativo Importancia de la Intermediación ARL

Para los trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del pago.

Coordinación para la elaboración del cronograma de actividades anual, de acuerdo con las necesidades de tu empresa

Aplicación de la Cacharros de Peligro Psicosocial en el Entorno Gremial En el mundo sindical contemporáneo, la identificación y dirección de los riesgos psicosociales es un aspecto fundamental para… 4

Por esto, en SURA queremos ayudar informados a nuestros intermediarios sobre el cumplimiento de estos requisitos, por lo cual, los empresa certificada invitamos a presentarse frecuentemente los Servicios en Dirección de ARL SURA en donde consultan la planilla de comisiones. Allí los actualizaremos sobre todas las novedades relacionadas con esta resolución.

Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe retribuir el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con entendimiento de prestación de servicios Mas información que están entre riesgos I a III, le corresponde remunerar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde abonar el 100% a la empresa.

Se concede hasta el 30 de junio de 2017 para que los corredores de seguros. empresa certificada Las agencias y agentes de seguros acrediten los requisitos en materia de idoneidad profesional e infraestructura humana y operativa y para que se registren en el Registro Único de Intermediarios (RUI).